青岛农业大学教学院部教授委员会工作暂行条例

青农大校字〔2010〕131号
 

第一章  总  则
 

第一条  为适应我国高等教育改革与发展的需要,完善院(部)管理体制和运行机制,充分发挥教授在学术事务管理尤其是在学科建设方面的作用,推动学校依法决策、民主决策和科学决策,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》,结合我校实际,制定本条例。

第二条  教授委员会是学校建立“党委领导、行政管理、教授治学”新型高校管理模式的重要基础,是院(部)工作中学术事务的决策机构和非学术事务的审议咨询机构,是保证教授依法履行学术职责,建立院(部)民主管理与自主发展、自我完善机制的必要组织形式。

第三条  教授委员会坚持党的教育方针和社会主义办学方向,倡导科学、奉献、协作精神,团结广大教师,为促进学科建设、繁荣科学研究、提高人才培养质量做出贡献。

第四条  教授委员会以教学院(部)为单位组成。其人员组成情况视院(部)学科情况和教授队伍状况而定,一般为5~7人。每个学科方向原则上只设一名教授委员会委员。

第五条  教授委员会设主任委员1人。主任委员由组织能力强、学术水平高的教授担任。教授委员会在主任委员的主持下开展工作。
 

第二章  职责与义务

第六条  教授委员会职责:

(一)依据学校总体规划,讨论、审议院(部)发展规划,讨论、决定院(部)学科建设规划、专业建设规划和教师队伍建设规划;

(二)讨论、决定院(部)教学计划和人才培养方案;

(三)对学院学风、院风进行定期评估,提出学风、院风建设的意见和建议;

(四)讨论、研究院(部)教学、科研、社会服务工作中的重大问题;

(五)组织科研课题的论证和咨询;

(六)讨论确定院(部)开展学术交流与合作的内容和形式;

(七)参与引进人才的业务评价,讨论决定专业技术人员的考核、成果评价的原则和标准,为学术骨干、学科带头人的选聘、专业技术职务聘任和研究生导师遴选提供依据;

(八)讨论、审议或决定院长(主任)或教授委员会委员提请审议或议决的其他重大问题或重要事项。

第七条 教授委员会委员的义务:

(一)遵守国家宪法、法律和法规,贯彻落实党的教育方针;

(二)遵守学校规章制度,认真履行岗位职责;

(三)执行教授委员会决议;

(四)参加教授委员会会议及有关活动,推动教授委员会工作;

(五)服从学校及院(部)的领导,接受党组织及群众的监督。
 

第三章  议事规则
 

第八条  教授委员会会议议题,由院(部)院长(主任)、党总支书记、主任委员共同酝酿确定,由主任委员负责列入。

第九条 教授委员会会议由主任委员负责召集,到会委员人数达到教授委员会委员人数的三分之二以上(含三分之二)方可开会。

第十条  教授委员会决策事项实行集体决策制度,执行少数服从多数原则。讨论事项原则上要求超过教授委员会委员人数的一半、重大事项应达到教授委员会委员人数的三分之二表示赞成方能通过。必要时也可实行票决制。

第十一条  教授委员会对所讨论的重要议题产生严重意见分歧,双方或多方人数接近难以表决时,除特殊情况外,一般应暂缓做出决策,在深入调查研究和充分交换意见后,再次召开会议决定。

第十二条  教授委员会委员要严格遵守工作纪律,对所讨论的敏感问题严守秘密。所讨论的议题如与本人或近亲属直接相关要回避。

第十三条 院(部)党政联席会对教授委员会讨论决定的问题有一次提请重议的权利。经重议,原讨论决定的意见以教授委员会人数的三分之二及以上委员赞成获得通过的,院长(主任)须服从教授委员会的决议,但可将自己的意见作为保留意见上报学校。校长对教授委员会的决议有否决的权力。

第十四条  教授委员会做出的决策,由院长(主任)负责组织实施。
 

第四章  聘任与考核
 

第十五条 教授委员会委员的基本条件:

(一)具有教授或副教授专业技术职务,年龄一般在58周岁以下,身心健康;

(二)45岁以下的一般应具有博士学位;

(三)具有科学精神、奉献精神、协作精神,注重自身修养,遵纪守法,能正确行使权利,为人师表,有良好的学者形象;

(四)具有较高的学术水平和学科代表性;

(五)关心学校和院(部)的建设与发展,有参与管理的热情和较强的决策能力。

第十六条  教授委员会委员和主任委员产生办法:

(一)教授委员会委员候选人由院(部)经民主推荐,党政联席会研究产生;院(部)班子成员可作为教授委员会委员候选人,但不得超过教授委员会委员候选人人数的二分之一;

(二)院(部)组织具有讲师及以上职称的教师选举;

(三)教授委员会选举产生主任委员。

(四)报学校备案,校长聘任;

(五)每届任期三年,届中因工作需要和人员变动,可按程序进行调整。

(六)教授委员会委员经考核合格和选举通过可连任,但最多不超过三届。

第十七条 教授委员会委员的考核:

(一)院(部)党总支(支部)负责组织考核。

(二)教授委员会主任委员每年度向全院教职工汇报教授委员会的工作情况。

(三)聘任期满,教授委员会主任委员向全院职工报告本届教授委员会工作情况,教授委员会委员分别述职,并提供任期内述职报告;

(四)院(部)教师评价;

(五)院(部)评价;

(六)报学校备案。

第十八条 考核结果作为学校续聘教授委员会委员的重要依据。

第十九条  院(部)对聘期内不履行岗位职责、不能履行岗位职责或履行岗位职责情况不好的教授委员会委员有提请解聘的权力。

第二十条  教授委员会委员因故不能参加教授委员会会议及有关活动,必须向教授委员会主任委员请假;不经请假,连续三次以上(含三次)无故不参加教授委员会会议及有关活动,经教授委员会表决通过可取消其教授委员会委员资格。

第二十一条  教授委员会委员如有严重违反本条例的行为,或本人其他行为在社会上造成恶劣影响,或严重损害了学校声誉或权益,经教授委员会表决通过可取消其教授委员会委员资格。

第二十二条 教授委员会委员执行国家和学校关于退休年龄的规定。
 

第五章 附  则
 

第二十三条 本条例自公布之日起试行。

第二十四条 本条例由人事处负责解释。