青岛农业大学教研奖励办法

青农大校字〔2010〕108号


第一章  总  则
 

第一条  为奖励在教研教改工作中做出突出贡献的广大教师、教学管理人员和教学团队,建立有效的教学工作激励机制,调动广大教师开展教学研究、教学改革的积极性和创造性,提高我校教学水平和教学质量,根据学校实际,制定本办法。

第二条  教研工作奖励包括以下奖项:

(一)课题立项奖;

(二)教学成果奖;

(三)教研论文、专著奖;

(四)出版教材奖。

第三条  教务处是学校教研工作奖励的主管部门,负责组织教研奖励的申报和最终确认。

第四条  学校设立教研奖励基金,从学校财政预算经费列支。


第二章  课题立项奖
 

第五条  凡列入省级及以上政府立项的教研教改课题,学校按照到位项目经费1:1的比例给予经费配套,并分类、按到位经费和课题立项级别给予奖励。

第六条  奖励标准

(一)国家级课题,按照当年到位经费的12%给予课题组奖励;

(二)省(部)级课题,按照当年到位经费的8%给予课题组奖励;

(三)市(厅)级及以下课题,按照当年到位经费的4%给予课题组奖励。


第三章  教学成果奖
 

第七条  获得国家级教学成果奖的,学校按照奖金额的200%匹配奖励;获得省级教学成果奖的,学校按照奖金额的100%匹配奖励。

第八条  获得校级教学成果一等奖的,奖励2000元;获得校级教学成果二等奖的,奖励1000元; 获得校级教学成果三等奖的,奖励500元。

第九条  同时获国家级、省部级、校级奖的,按最高奖级级奖励,不重复计算。

第十条  学校作为完成单位之一获得省级及以上教学成果奖的,按照学校为第一完成单位配套奖金的50%奖励获奖人员。


第四章  教研论文、专著奖
 

第十一条  教师和教学管理人员以青岛农业大学为第一(或独立)完成单位发表的关于教育教学研究的论文、正式出版的学术专著和译著,按照《青岛农业大学科研奖励办法》(青农大校字[2009]123号)有关规定执行。教师和教学管理人员直接向科技处申请。


第五章  出版教材奖
 

第十二条  主编国家级“规划”教材的,奖励20000元,主编省部级“规划”教材的,奖励5000元;副主编省部级以上“规划”教材的,奖励5000/n元(n为副主编的人数);参编省部级以上“规划”教材的,奖励500元/人。

第十三条  以青岛农业大学为主编单位的教材,获国家级优秀教材奖的匹配奖励200%,获省部级优秀教材奖的匹配奖励100%。


第六章  申报与奖励
 

第十四条  申报程序

(一)符合上述奖励条件的相关人员,填写《教研奖励申报表》,连同原件或证明材料一起报送所在单位审核。

(二)申报者所在单位对申报内容的真实性进行审核,单位领导签字、单位盖章后,报送教务处。教研论文、专著奖的申报直接报送科技处,由科技处与科研论文奖励一并审核、奖励。

(三)教务处复核后对奖励公示1周,无异议执行奖励。

第十五条  学校发文公布奖励名单,财务处根据文件向被奖励人员发放奖金。

第十六条  对奖励有争议的,暂缓奖励,待澄清事实后,再确定是否奖励。

第十七条  教务处在每年11月份集中受理上一年度教研奖励申请,具体时间以通知为准。


第七章  附  则
 

第十八条  若授奖后发现弄虚作假或有侵权行为者,立即追回全部奖金,并按照相关规定追究有关人员的责任。

第十九条  各类教研奖励奖金分配权原则上归项目负责人,要按照参加人员的贡献大小公平合理地分配所得奖金。

第二十条  本奖励办法自公布之日起执行,与本办法不一致的,按本办法执行。

第二十一条  本办法由教务处负责解释。